Wir haben selbst langjährige Erfahrungen als Berater, sowohl als 3p als auch namhafter Beratungsfirmen, als gelobte Trainer und als erfolgreiche Führungskräfte, die die Auswirkungen von Einzelmaßnahmen, groß angelegten Beratungsprojekten und externen Trainingstagen in der Mannschaft erlebt haben. Ja, wir haben von den Teilnehmern vor Ort tolle Feedbacks erhalten. Doch seien wir wirklich ehrlich und schauen uns mal rechts und links um: Die Nachhaltigkeit solcher Maßnahmen auf die Unternehmenskultur und Beschleunigung eines Transformationsprozesses gehen in den allermeisten Fällen gegen Null. Zumindest rechtfertigen sie nur kurzfristig das Zeit- und finanzielle Investment, das damit verbunden ist. Warum sonst steht nach wie vor auf der Hitliste der größten Innovations- und Transformationsbarrieren die Kultur, obwohl doch auch in diesen Unternehmen teilweise eine zweistellige Anzahl von Organisationsentwicklungsprojekten über die Jahre durch die Organisation getrieben wurden?

Das einzige, was wirklich nachweislich nachhaltig auf alle Organisationsbereiche wirkt, ist eine eigene Befähigung zum selbstständigen Lernen und die synchronisierte Ausrichtung aller Mitglieder auf die Zukunft! Und das ist unser Konzept! Das bietet die Start-In® Akademie!

Wir teilen unser Wissen, trainieren und vernetzen die Mannschaft, bieten Leitfäden, um neue agile Methoden zu implementieren und damit sie selbst von innen heraus, das sogenannte Heft in die Hand nehmen und Wachstum – persönlich wie unternehmerisch – generieren.