Business Coaching neu erleben! Augenhöhe. Aufdeckend. Nachhaltig. Erfolgreich.
Die aktuellen und zukünftigen Dynamiken erfordern und bieten neue Lösungen!
Es gibt viele Gründe und Anlässe, sich mit Business / Karriere Coaching oder der Transformation von Organisationen auseinanderzusetzen.
Die nachfolgenden Inhalte und Seiten werden Ihnen ein erstes Bild davon geben, wer ich im Business Kontext bin, was mich zum Thema „Wandel“ antreibt und was wir zusammen erreichen könnten. Und Ihnen somit hoffentlich eine gute Antwort auf Ihre persönliche Einstiegsfrage geben.
Ich bin Diplom-Kauffrau und Wirtschaftspsychologin. Ich habe in der Praxis selbst geführt und bin seit >15 Jahren BERATERIN und SPARRINGSPARTNER FÜR C-LEVEL mit dem Aufgabenschwerpunkt, Unternehmer, Führungskräfte und ihre Teams optimal durch die aktuellen Herausforderungen zu begleiten und auf zukünftige Anforderungen besser vorzubereiten. Die Themenfelder springen zwischen Strategieentwicklung, Kulturwandel und radikalem Organisationsumbau.
Es geht um Zukunftsfähigkeit, mentale Stärke und vor allem, um Wirksamkeit im Kontext von emotionsgeladenen Transformationen.
Als Mensch und als Team. Und es geht immer um eine sehr individuelle Reise, ein Arbeiten auf Augenhöhe, das Aufzeigen besserer Optionen und den MUT, Komfortzonen zu verlassen, neue Wege zu gehen oder andere hierzu mitzunehmen.
Ich höre meinen Klienten zu und biete gleichermaßen den neutralen Blick und das ungefilterte Wort, auf der Basis von viel Erfahrung.
So gestaltet sich der Weg und die Zusammenarbeit mit Herz und Hirn!
BRAVE GENERATION - Was Menschen antreibt & wachsen lässt!
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Was können wir im Business Coaching erreichen?
Hier kommen einige Beispiele von Ergebnissen und Kennzahlen aus realen Projekten. Sind diese wichtig für Ihre Veränderungsziele? Das weiß ich nicht! Ich werde aber ganz genau zuhören und mich vor Beginn einer Zusammenarbeit zum abgestimmten Ziel verpflichten.
Gesundes Wachstum
Messbare Steigerung der Kundenzufriedenheit, 110% mehr Sales und 102% höheren EBITDA und Rauskommen aus der Erschöpfung. Doch vorher musste mit Tabus, Blindleistungen und lehmigen Strukturen aufgeräumt werden.
Nachhaltigkeit und ESG
Losgelöst von der eigenen Haltung: Zukünftig wird die Bewertung von Unternehmen seitens Banken, Prüfern und NGOs zum Finanzierungskriterium und zu einem relevanten, wirtschaftlichen Faktor. Und diese strategische, neue Ausrichtung haben wir in Workshops entwickelt.
Attraktivität am Arbeitsmarkt
Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mannschaft u.a. durch 52% weniger Krankheitstage, 57% weniger Fluktuationskosten, effektivere Meetings und mehr Begeisterung. Und ein mittelständisches Unternehmen führen, bei dem der allgemeine Fachkräftemangel kaum spürbar ist.
Digitale Talente
Generation Y,Z und Menschen (aller Altersgruppen) mit einem agilen Mindset, die gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, auch ohne Führungstitel sollen Teil des Unternehmens sein. Diese Talente haben wir gewonnen und fest im Team als geschätzte Mitglieder verankert.
Beschleunigung des Transformationsprozesses
Meine Erfahrung und Methodensets beschleunigen die Implementierung neuer Prozesse, Gewohnheiten und strategischen Maßnahmen um ein Vielfaches. Wieviel schneller? Das hing vom jeweiligen Mut der Führungskräfte ab. Doch der Daumen ging hoch, wenn die Frage kam: Würdest Du es wieder so machen?
Für die Zukunft nachhaltig aufgestellt
Alle unserer Konzepte sind kundenspezifisch – also mit einer eigenen Strategie – ausgearbeitet. Und doch gibt es in der Grobskizze drei typische Problemmuster, die immer wieder kehren und auf die wir Standards und vielfach erprobte Lösungen entwickelt haben:
START-IN
Fleisch an die Knochen zu ... digitaler Transformation, Kulturwandel und Organisationsentwicklung.
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START-UP
Wer hoch hinaus will, sichert die Treppe nach oben und unten... mit Beratung durch Experten.
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NEW WORK VISIONÄRE
Schau voraus und hier rein ... in eine Auswahl an Fachartikeln, Workshops & Simulationen.
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Bis heute über 50.000 Downloads – Das Buch zum Konzept
Erfahren Sie wie und womit Sie es schaffen,
Ihre Unternehmenskultur ins digitale Zeitalter zu überführen Worauf wollen Sie warten?